Wajah - Wajah Baru Calon Keluarga Besar DAHANA

Wajah-wajah baru bakal bergabung menjadi bagian dari keluarga besar PT DAHANA (Persero). Wajah baru yang tampak masih muda ini tengah mengikuti kegiatan Orientasi Perkenalan Perusahaan (OPP) yang diselenggarakan oleh Bagian Pengembangan SDM & Organisasi PT DAHANA (Persero) di Kampus DAHANA, Subang.


Pada hari ini Senin (9/4/2018), mereka tengah mengawali kegiatan OPP, yang rencananya akan digelar selama sepekan. Wajah-wajah baru ini adalah para calon Karyawan (Cakar) hasil dari seleksi, open recrutmen yang dibuka oleh DAHANA.

Bayu Anggoro, Senior Manager Pengembangan SDM & Organisasi, menuturkan bahwa hasil pembukaan lowongan kerja DAHANA pada periode 2018, menerima sekitar 4000 lamaran. Namun yang lulus sampai final hanya 18 orang.

"Dari 4000 pelamar, yang lulus administrasi hanya 2000. Kemudian yang lulus tes tertulis hanya 200, lalu yang lulus dan ikut OPP hanya 18 orang," terang Bayu Anggoro kepada Dfile. (9/4/2018).

Pada sesi awal kegiatan OPP, Direktur Keuangan & SDM PT DAHANA (Persero) Asmorohadi berkesempatan menyapa para peserta, mengenal lebih dekat para calon Karyawan.

"Anda adalah yang terbaik dan terpilih oleh DAHANA, dan saya berharap jangan sia-siakan kesempatan," sapa Asmorohadi.

Pada kesempatan ini, Asmoro  memberikan 'wejangan', motivasi, dan berbagi cerita dengan peserta. Ia menggambarkan pandangan kedepan soal SDM. Sebagai Direktur SDM & Keuangan, Asmoro tengah menciptakan 'talent' DAHANA yang mumpuni diberbagai bidang.

"Kedepan SDM DAHANA, ketika dirotasi atau ditempatkan di bidang lain, ia sudah mumpuni. Karena itu fokuslah dalam belajar," sarannya.

Selama sepekan peserta akan dikenalkan dengan berbagai sisi tentang DAHANA. Kemudian akan melakukan masa percobaan selama 3 bulan, sebelum mengikuti program Management Trainee (MT). (SYA)