Untuk memantau dan menjaga kesehatan
karyawannya, pada 26-27 Januari 2016, PT DAHANA (Persero) bersinergi dengan
Kimia Farma telah menggelar pemeriksaan kesehatan karyawan. Tidak kurang dari
sebulan, hasil pemeriksaan kesehatan telah diserahkan kepada seluruh karyawan,
agar mengetahui kondisi kesehatannya saat ini.
Untuk mengetahui rincian masalah
kesehatannya, Kimia Farma membuka konsultasi langsung pada acara Duduk Bersama
Berbagi Ilmu (DBBI) yang dilaksanakan di Gedung
Diklat Kantor Manajemen Pusat
(Kampus) Dahana, Subang. Dalam kesempatan ini, Kimia Farma mengutus dr. Soviana
untuk memberikan arahan dan juga sebagai konselor kesehatan Karyawan.
Pada sela-sela acara, kepada Dfile Soviana menuturkan hasil
pemeriksaan yang telah dilakukannya. Jika dirata-ratakan, menurutnya tingkat
kesehatan karyawan bisa dikatakan sudah
cukup baik. Hasil analisis pemeriksaan
kesehatan dibandingkan hasil tahun kemarin masalah kesehatan karyawan mengalami
penurunan.
"Jika dibanding tahun kemarin, yang
kurang sehat sekarang menurun. Tahun kemarin masih 4,8 %, sekarang menjadi 3,8
%," ungkap dr. Soviana kepada
Dfile. Senin, (14/3/2016).
Menurutnya, masalah kesehatan yang dialami
sebagian karyawan Dahana diakibatkan karena pola gaya hidup. "Kurang sehatnya ini dikarenakan gaya
hidup, seperti makan makanan yang kurang sehat, olah raga yang belum teratur
dan merokok," ujar
Soviana.
Pada kesempatan ini pun, tim dokter dari
Kimia Farma telah memberikan masukan dan rekomendasi penanganan dan pemulihan kesehatan
kepada karyawan yang berkonsultasi.
Pada tahun ini, kedua kalinya Kimia Farma
bersinergi dengan PT DAHANA (Persero) untuk melakukan Medical Chek Up (MCU).
Soviana berharap di tahun depan masih bisa bersinergi kembali untuk
memfasilitasi pemeriksaan kesehatan karyawan DAHANA.
"Mudah-mudahan tahun depan bisa bersinergi lagi, agar bisa mengukur dengan
parameter yang sama untuk menganalisis hasil kesehatan karyawan," katanya.
Medical Chek Up, merupakan salah satu
program DAHANA yang memang rutin dilaksanakan setiap tahunnya. Pemeriksaan
kesehatan ini merupakan bagian dari bentuk perhatian perusahaan kepada
karyawannya sebagai fasilitas kesejahteraan. (SYA)
No comments:
Post a Comment