Rapat kerja di tengah lautan? Tentu telah banyak perusahaan yang
melakukannya, salah satunya adalah PT DAHANA (Persero). Perusahaan bahan peledak plat merah ini
menggelar Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) untuk pertama kalinya di atas kapal.
Sedikit berbeda dengan pelaksanaan RTM
sebelum-sebelumnya, acara RTM yang digelar 17 – 18 April 2015 ini dilengkapi
dengan workshop leadership dan dilaksanakan di atas KM Kelud milik PT PELNI
dengan rute Jakarta – Batam.
Gelaran RTM di atas kapal ini tidak lepas dari
misi Sinergi BUMN antara PT DAHANA dengan PT Pelni. Para peserta RTM yang merupakan pejabat
eselon 1 dan 2 juga disertai oleh direksi disambut langsung oleh Direktur
Operasi PT Pelni, Elfin Guntoro.
Dalam sambutan pembukaannya, Elfin Guntoro
mengungkapkan kondisi PT Pelni yang saat ini sedang berbenah. Menurutnya, PT Pelni saat ini ingin mengubah imej kapalnya yang dikenal kotor dan kumuh.
“Dengan
fasilitas dan kenyamanan yang meningkat, diharapkan kapal Pelni menjadi
alternatif alat transportasi turis yang ingin berwisata bahari,” tuturnya.
KM Kelud sendiri
melayani rute Jakarta-Batam-Medan selama 7 hari. Kapal bermuatan 2.000 penumpang ini memiliki
mini playground dan mini gym seperti kapal pesiar/cruise dari mancanegara. Sampai saat ini, PT Pelni punya 25 kapal
penumpang dengan lebih dari 1.300 rute di seluruh Nusantara. KM Kelud akan
menjadi prototype dari kapal-kapal lainnya.
Masih menurut
Elfin, setelah diluncurkan dengan desain baru, KM Kelud telah banyak digunakan
untuk acara rapat, temu alumni, liburan pelajar dan acara komunitas lainnya.
“Kami ingin
menyuguhkan layanan all in laiknya fasilitas di kapal pesiar,” tambahnya.
Sementara itu,
Direktur Utama F. Harry Sampurno dalam sambutannya menyatakan gembira dengan
kemajuan yang dicapai oleh PT Pelni saat ini.
“Tentu kami
senang sebagai sesama BUMN untuk saling bersinergi. Kami dapat merasakan atmosfer rapat yang baru
dan senang dengan pencapaian Pelni saat ini terus tumbuh,” ujar Harry.
Dalam Rapat
Tinjauan Manajemen kedua 2015 ini, manajemen PT DAHANA (Persero) kembali
menekankan kepada para pejabat eselon I dan II yang hadir dalam forum RTM
tersebut untuk peningkatan layanan kepada stakeholders.
Peningkatan
kualitas layanan tersebut dapat dimulai kembali dengan hal-hal kecil berupa
konsistensi pelaksanakan P5M dan Program 5R.
Selain rapat,
RTM juga dilengkapi dengan workshop leadership dengan pembicara dari Pertamina
Training & Consulting. Workshop kali
ini membahas leadership dengan pendekatan budaya perusahaan.
No comments:
Post a Comment