Pembangunan Ekonomi Indonesia (MP3EI) dengan ditandai rampungnya pembangunan kawasan Energetic Material Center (EMC). EMC merupakan kawasan yang didalamnya terdapat pusat penelitian dan pengembangan, laboratorium, diklat, produksi dan pergudangan bahan berenergi tinggi, pada tahun 2012.
Kemajuan Dahana pun mampu dibuktikan dengan inovasi teknologi yang diciptakannya. Sampai pada tahun sekarang Dahana sudah mempatenkan hampir 14 produk penemuanya pada lembaga HaKI. Kegemilngan BUMN berlogo bintang ini bukan karena sebab. F Harry Sampoerno Direktur Utama PT DAHANA (Persero), melalui tweet di akun tweeternya @HarryKuffal, menuliskan perihal rahasia kemajuan perusahaan yang dipimpinya.
“Dahana makin maju karena punya human capital yang berbudaya perusahaan kuat. (corporate culture)” kicau @HarryKuffal, Jum’at, 15 Agustus 2014
Sebagaimana kita ketahui, Human Capital sendiri menekankan pada pengertian bahwa manusia merupakan salah satu modal utama dalam perusahaan dengan nilai dan jumlah yang tidak terhingga, yang dapat dikelola dalam suatu proses, yang pada akhirnya menghasilkan value creations bagi para stakeholders seperti pemegang saham, konsumen, karyawan dan masyarakat.
Harry sampoerna dalam tweet selanjutnya menuliskan budaya perusahaan yang ada di PT DAHANA (Persero)
“Kebangsaan Kepemimpinan profesional Amanah pelayanan Inovatif utk keunggulan Aliansi global” kicaunya. (SYA)
No comments:
Post a Comment