Kemajuan yang diraih DAHANA saat ini tak lepas dari reformasi perusahaan yang dilakukan oleh para pendahulu. DAHANA melakukan reformasi perusahaan yang dimulai pada 2002. Bahkan, menurut Manager Humas & Kelembagaan PT DAHANA (Persero) Juli Jajuli, hingga kini PT DAHANA (Persero) terus menggelindingkan program tersebut.
“Tujuannya jelas dan pasti, makin mengukuhkan posisi perusahaan sebagai service provider yang terintegrasi, memperluas pasar, membangun aliansi strategis dengan para pemasok dan pelanggan, serta mendiversifikasi usaha,” ungkapnya di Kawasan Energetic Material Center Subang (05/05).
Terkait dengan tipografi, sebagai institusi bisnis yang menjanjikan, DAHANA terus mengembangkan serangkaian inovasi produk. Akan tetapi, hal tersebut sangat sulit diperoleh apabila perusahaan tetap berada di Kota Tasikmalaya yang notabene sudah banyak keterbatasan, terutama luasan lahan dan semakin mendekatnya jarak pemukiman. Karena itu, munculah ide untuk memindahkan DAHANA ke tempat yang lebih strategis dan mendukung perkembangannya di masa depan.
“Singkat cerita, tahun 2012 dipilihlah Kota Subang sebagai “rumah baru” PT DAHANA (Persero). Di sini perkembangannya semakin melesat,” tutur Juli Jajuli.
PT DAHANA menempati lahan seluas hampir 600 Ha dan menamainya Energetic Material Center (EMC); sebuah kawasan terintegrasi yang memproduksi bermacam-macam bahan peledak, seperti Dayagel Series, Dayadet Detonator, DANFO, DABEX, BOOSTER dan bahan peledak lainnya. Bahkan, seluruh bahan peledak tersebut kini telah memiliki Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) yang terdaftar di Kemenhumkam.
Tidak hanya itu, DAHANA pun berhasil melakukan ekspansi produksi dengan membuat berbagai jenis bahan peledak untuk pertahanan. Beberapa di antaranya Blast Effect bomb, Bom P-100L, P-250L, P-500L, Dayagel Sivor, Dayagel Military, dan Roket R-Han 122B yang tergabung dalam konsorsium roket nasional serta kendaraan peluncur roketnya.
Kunci sukses yang diwujudkan oleh PT DAHANA (Persero) tersebut tentu saja melalui komitmen yang dituangkan dalam visi dan misi perusahaan agar terus tumbuh dan berkembang. Salah satu di antaranya berada pada sumber daya manusia (SDM).
“Tekad kami bersama di Dahana adalah untuk menjadi kiblat bahan peledak Indonesia dan mendukung kemandirian industri bahan peledak Indonesia baik komersial maupun pertahanan,” ungkapnya.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment