Coaching Clinic Milenial ala Dahana

Generasi milenial menjadi topik menarik saat ini.  Kehadiran berikut karakternya yang unik menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan untuk mengelolanya.  Terlebih diera disrupsi yang penuh kejutan, generasi milenial diyakini akan memangku peran yang lebih besar untuk menghadapi tantangan zaman.
Untuk menjali komunikasi antara karyawan generasi milenial dengan jajaran direksi, Bagian Pengembangan SDM & Organisasi PT DAHANA (Persero) mengadakan Coaching Clinic dengan tema menghadapi tantangan DAHANA kedepan.

Coaching clinic perdana ini menghadirkan Direktur Utama PT DAHANA (Persero) Budi Antono sebagai pemateri.  Orang nomor satu di DAHANA ini didaulat untuk berbagi ilmu dan pengalamannya kepada seluruh peserta yang hadir.

Acara dimulai dengan Mars DAHANA yang dinyanyikan oleh seluruh peserta yang hadir, dilanjut dengan sambutan dari perwakilan Milenial DAHANA yang disampaikan oleh Danny Armeidian.  Kemudian memasuki acara utama pemaparan materi dari Direktur Utama PT DAHANA (Persero) Budi Antono.

Dalam paparannya, Budi Antono lebih menitikberatkan tentang cara menghadapi tantangan DAHANA dimasa sekarang dan dimasa yang akan datang.

"Saya berpesan kepada teman-teman di DAHANA semua untuk menghadapi tantangan yang dihadapi DAHANA kedepan. Teman-teman harus punya niat tulus, motivasi, dan semangat tidak mudah menyerah. Perlu diingat bahwa DAHANA itu bisa tumbuh dengan inovasi, agresivitas dan investasi yang tepat," ungkap Budi Antono.

Budi pun berpesan kepada para Milenial di DAHANA untuk terus mengembangkan kemampuan diri.  Menurutnya, generasi milenial harus terus mengembangkan kemampuan dan tidak bosan untuk berinovasi, karena tidak bisa dipungkiri bahwa para karyawan milenial ini nantinya yang akan melanjutkan kepemimpinan di perusahaan.

“Semoga salah satu diantara yang hadir pada saat ini bisa menjadi direksi dimasa yang akan datang. Perlu diingat bahwa karyamu adalah sejarahmu," pesan Budi diakhir materi yang disampaikan.

Sementara itu, menurut Ayudia Sasmaya selaku panitia, tujuan diadakan Coaching Clinic dengan direksi ini agar terjalin komunikasi antara milenial dan CEO sehingga milenial dapat dengan aktif menunjang visi misi perusahaan dan dapat terus termotivasi untuk mendukung Dahana menjadi lebih maju.

“Melalui kegiatan ini, visi misi dan arah perusahaan juga tersampaikan dengan jelas kepada karyawan.  Sehingga semua dapat seiring seirama dalam menuju target perusahaan,” pungkas Ayudia. (rmt)