Forum
Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN pada Rabu
(3/8) menggelar acara Sharing Session di Gedung Auditorium Kantor
Manajemen Pusat (Kampus) PT DAHANA (Persero), Subang, dan dihadiri oleh para
direktur SDM perusahaan BUMN, akademisi dan pemerhati SDM.
Mengangkat
tema “HCM Model For Holding Company” FHCI menghadirkan tiga orang panelis yaitu Direktur SDM & Umum PT Pertamina Dwi Wahyu
Daryoto , Prof.
Ernie Tisnawati Sule dari UNPAD DBI, dan Denny Turner dari Mercer Principal.
Acara
ini pun dihadiri oleh Asisten Deputi Manajemen SDM Eksekutif BUMN, Imam Bustomi. Dengan adanya FHCI, menurut Bustomi
diharapkan gap antar
perusahaan BUMN bisa terpetakan, karena di FHCI kumpulan para direktur SDM.
“Jika
kebijakan bersifat untuk seluruh BUMN, FHCI bisa ikut merumuskan yang akhirnya
bisa disampaikan ke Kementerian sehingga bisa menjadi aturan yang nanti bisa
digunakan secara bersama,” terang Imam Bustomi kepada Dfile. (03/08/2016).
Disisi
lain, lanjut Bustomi jika ada program-program yang berkaitan dengan human
capital, FHCI bisa memberikan saran kepada kementerian, ini menurutnya sangat
membantu karena masih minimnya resourch
sebanyak BUMN yang ada.
“Kita
bisa bekerjasama dengan FHCI. FHCI menugaskan orang-orangnya yang ahli dibidang
tertentu, seperti kemarin seorang psikolog karena kita terkait lembaga
assessment center untuk menyeleksi assessment center, termasuk didalamnya
membuat standar apa yang perlu diacunya,” ungkapnya.
Dengan
adanya pembentukan Holding, kedepan menurut Imam Bustomi, FHCI bisa menyiapkan
talent –talent untuk pemimpin masa depan dalam rangka mendukung Holding
Company.
“Sehingga
kementerian butuh talent pemimpin yang akan ditempatkan pada posisi itu dia
sudah siap,” ujarnya.
Sementara
itu Ketua Umum FHCI, Herdy Harman, menerangkan bahwa kegiatan diskusi seperti ini
sudah sering dilakukannya, namun untuk diskusi yang bertama terkait Holding
Company ini merupakan yang pertama kalinya.
Selain
acara diskusi, pertemuan FHCI kali ini pun sekaligus untuk memilih pemimpin
baru FHCI untuk tiga tahun kedepan. (SYA)
No comments:
Post a Comment