Uji Kemampuan Manajerial, PSDMO Gelar Asessment Eselon III & IV

Memasuki akhir tahun 2015, unit kerja Pengembangan SDM & Organisasi PT DAHANA (Persero), gencar menggelar assessment pejabat eselon III dan IV. Hampir seluruh pemangku posisi manajer dan asisten manajer DAHANA berkumpul di Kantor Manajemen Pusat (Kampus) DAHANA, Subang, untuk mengikuti uji kompetensi jabatan.

Deya Nadya Kemalasari, salah satu panitia pelaksana menerangkan assessment yang tengah dilakukannya adalah dalam rangka mengevaluasi serta memindai kemampuan para pengampu jabatan untuk diukur kompetensinya.

“Kompetensi disini maksudnya adalah mengetahui kadar kemampuan manajerial seorang pejabat atas jabatannya dan proyeksi dirinya kedepan,” ujar Deya. (22/12/2015)

Deya pun menjelaskan ada sekitar 88 orang manajer dan asisten manajer yang dijadwalkan mengikuti uji kompetensi. Pelaksanaan assessment dibagi menjadi tiga gelombang yakni, gelombang pertama kini telah berlangsung, dimulai pada 21 Desember 2015 dan diikuti oleh 29 orang. Sedangkan untuk gelombang II akan dilaksanakan pada 28-29 Desember 2015 dan gelombang III digelar pada tanggal 29-30 Desember 2015 di tempat yang sama.

Dalam pelaksanaan uji kompetensi ini, PSDMO DAHANA melibatkan Biro Konsultan Psikologi & Manajerial  PROGNOSIS untuk mengawal proses assessment pejabat eselon III dan IV PT DAHANA (Persero).

Aktivitas asessment ini, menurut Deya adalah program kerja yang biasa dilakukannya setiap tiga tahun sekali. Dimana hasil dari uji kompetensi akan menjadi bahan data dan acuan PSDMO dalam peningkatan kinerja.

“Jika dikemudian hari ada rotasi atau promosi jabatan, bagian SDM sudah memiliki bahan data atas kemampuannya, bahkan jika dipandang perlu untuk meningkatkan kemampuan dan kinerjanya, ini jadi data siapa saja yang perlu mengikuti pelatihan-pelatihan,” terang Deya. (SYA)