PT DAHANA (Persero) telah menetapkan 14 orang yang direkrut menjadi
karyawan baru tahun ini. Dari 29 orang
yang mengikuti tes terakhir, hanya 14 orang yang diterima sebagai calon karyawan (cakar) dan saat ini
sedang mengikuti masa Orientasi Pengenalan Perusahaan (OPP). Acara yang dikelola oleh Bagian PSDM &
Organisasi ini dilaksanakan pada 4 – 8 Agustus 2014 di Kampus DAHANA Subang.
Menurut Manager Pengembangan Organisasi & Sislola SDM Destyana, sebagaimana
diatur dalam Instruksi Kerja IK-1/2010, penyelenggaraan OPP ini merupakan
bagian dari tahapan rekruitment yang bertujuan memberikan pemahaman atau
pengenalan perusahaan, mulai dari pembekalan manajemen, proses bisnis, budaya,
lingkungan dan lainnya. Selama seminggu ini peserta OPP akan mendapatkan materi
langsung dari dari masing -masing satuan kerja, terutama dari Eselon I atau II
nya.
“Kedepan, mereka (cakar) sudah mendapat gambaran awal tentang
perusahaan, sehingga saat penempatan cakar nanti tidak akan menemui banyak kesulitan,” terang Destyana kepada DFile.
Calon karyawan yang berjumlah 14 orang ini merupakan hasil penyaringan
dari rekrutmen terbuka yang dilakukan Dahana beberapa bulan lalu. Mereka telah mengikuti tahapan-tahapan
rekrutmen yang berlaku di Dahana.
Sebagai informasi, sesuai Peraturan Direksi Nomor Kep/093/XI/2002
tentang Pedoman Pelaksanaan Penerimaan dan Seleksi Calon Karyawan, proses rekruitmen
dimulai dari pemetaan kebutuhan, kemudian tahapan tes seleksi (administrasi,
akademis, dinamika kepribadian, wawancara & screening, kesehatan) dan hasil
akhirnya akan diikutsertakan dalam OPP.
Selanjutnya mereka akan ditempatkan sebagai calon karyawan selama tiga
bulan, lalu dievaluasi. Jika lulus maka
akan dilanjutkan dengan pengangkatan sebagai karyawan tetap dengan status Management
Trainee (MT) sesuai Peraturan Direksi
Nomor Kep/051/VI/2004 tentang Pedoman Pelaksanaan Program Orientasi MT. Lama
masa MT 6 bulan untuk D3 dan 9 bulan untuk S1. Pada akhir masa MT akan
dilakukan evaluasi lagi untuk penempatan karyawan. (SYA)
No comments:
Post a Comment