Menurut Ketua TJSL DAHANA Eman Suherman, PT DAHANA (Persero) merupakan perusahaan pelat merah yang memiliki tanggung jawab untuk menjalankan fungsi-fungsi TJSL dalam rangka mengimplementasikan Target Pembangunan Berkelanjutan (TPB) atau yang biasa dikenal dengan Sustainable Develepment Goals (SDGs). Salah satunya pada bidang kesehatan dengan pengobatan masal untuk masyarakat yang tinggal di sekitar perusahaan.
“Untuk penanganan penyakit kusta, DAHANA mendapatkannya saat melakukan screening pada acara pengobatan masal di tahun 2020, dan terdapat beberapa masyarakat di sekitar perusahaan yang terpapar kusta. Sejak saat itu, kami bekerja sama dengan Dinas Kesehatan setempat melakukan sosialisasi dan penyadaran penanganan penyakit kusta,” ujar Eman.
Hingga saat ini, orang-orang yang terpapar penyakit kusta memiki kerentanan mengalami stigma negatif dan diskriminasi dari lingkungan. Bahkan di beberapa lokasi, pengidap penyakit kusta masih sering dianggap penyakit yang diakibatkan oleh sesuatu yang gaib, yang akhirnya penderita kusta dikeluarkan dari pekerjaan, diolok-olok lingkungan, dan kesulitan untuk mengakses kesehatan.
Selain kampanye menghentikan stigma dan diskriminasi pada penderita kusta, Eman juga menyampaikan, pihaknya turut pro-aktif berkolaborasi dengan Puskesmas Cibogo melakukan screening dan tracking melaui program pengobatan gratis. DAHANA juga turut membangun ekosistem masyarakat yang mendukung penderita kusta untuk pulih, dengan memberikan perawatan kepada pasien kusta di lingkungan perusahaan.
“DAHANA berharap agar dapat selalu bersinergi dengan berbagai stakeholder untuk menanggulangi penyakit kusta, karena penyakit ini harus menggunakan pendekatan holistik dan inklusif, mulai dari perilaku hidup sehat hingga melakukan pemberdayaan ekonomi bagi para penyintas kusta agar dapat hidup mandiri dan berkelanjutan,” tambah Eman.
TJSL PT DAHANA (Persero) merupakan salah satu BUMN yang mencatatkan prestasinya dalam berbagai ajang penghargaan CSR. Hal ini merupakan komitmen dari tingkat Top Manajemen dan seluruh karyawan untuk maju bersama-sama dengan masyarakat.
No comments:
Post a Comment